Género, Salud y Trabajo – GeST
Publicaciones
Consideramos importante divulgar nuestras investigaciones y publicaciones para que los resultados puedan generar cambios en las políticas y acciones dirigidas a la consecución de ambientes laborales y personales más justos, equitativos e igualitarios.
2023
- Camacho Serrano, M. Jaritzi; Rocha Sánchez, Tania Esmeralda; Robles Mendoza, Alba Luz, y Cifre Gallego, Eva (2023). Dinámicas entre mujeres en entornos laborales de la zona metropolitana del valle de México. Revista Electrónica de Psicología Itzacala, 26 (1), 190-220.
- López-Ramos, Ana y Cifre, Eva (2023). Los hombres y la Agenda Feminista: ¿Por qué los hombres se interesan por la igualdad de género? Un estudio cualitativo con personas expertas sobre las razones que motivan al cambio en las masculinidades. Cuestiones de Género: de la Igualdad y la Diferencia, 18, 275-297.
2022
-
Cerrato Allende, J., Cifre Gallego, E.,& Machín-Rincón, L.M. (2022). Humanising workplace from a gender perspective: the need of work-family balance. En Andrés Salas, Alma Rodríguez-Sánchez, y Yasin Rofcanin (Coords): Humanizing workplaces and organizations: trends for a better quality of life. Ed. Tirant Humanidades (en prensa).
- Vera, M., Sánchez-Cardona, I. y Cifre, Eva (2022). Validation of the Spanish version of the Multi-Affect Indicator Questionnaire among Spanish Employed and Unemployed . Journal of Workplace Behavioral Health, 37 (4), 301-323.
- Cifre, Eva, Santamaría, J. y Rosel, J. (2022). Self-attributed facial prominence on social networks through one’s own photography: effect of the type of network, age and gender. Anales de Psicología, 38 (2), 336-346.
- González-Pérez, S., Martínez-Martínez, M., Rey-Paredes, V. y Cifre, Eva (2022). I am done with this! Women dropping out of Engineering majors. Frontiers in Psychology, 10.3389.
2021
-
Cifre Gallego, E., Domínguez-Castillo, M. Pilar, Machín-Rincón, Laritza M. (2021). Liderazgo de mujeres en el sector privado de la Comunidad Valenciana. En M. José Alarcón García, Mercedes Alcañiz Moscardó, M. Rosa Cerdá Hernández, Amparo Mañés Barbé, y M. José Rodríguez Jaume (Coords), Las mujeres en la Comunitat Valenciana: Una aproximación Sociológica (pp. 673-710). Valencia: Ed. Tirant Humanidades, Tirant Lo Blanc.
- Warr, Peter B.; Sánchez-Cardona, Israel; Taneva, Stanimira K.; Vera, María; Bindl, Uta; y Cifre, Eva (2021). Reinforcement sensitivity theory, approach-affect and avoidance-affect. Cognition and Emotion, 35 (4), 619-635. Doi: 10.1080/02699931.2020.1855119
2020
- Cifre Gallego, E., Domínguez-Castillo, M. Pilar, Lopez-Ramos, A. (2020). Género y Prevención de Riesgos Laborales. ). En Antonio L. García Izquierdo (Coord), Intervención Psicosocial para una prevención de riesgos inclusiva (pp. 89-117). Ediciones de la Universidad de Oviedo, Cátedra Asturias Prevención.
- Machín-Rincón, L., y Cifre-Gallego, E. (2020). La variabilidad de los rasgos estereotípicos de género: un estudio de diario. Àgora de Salut, 7 , 155-165; Doi: 10.6035/AgoraSalut.2020.7.16
- Machín-Rincón, L., Cifre, E., Domínguez-Castillo, P., & Segovia-Pérez, M. (2020). I Am a Leader, I Am a Mother, I Can Do This! The Moderated Mediation of Psychological Capital, Work–Family Conflict, and Having Children on Well‐Being of Women Leaders. Sustainability, 12, 2100; Doi:10.3390/su12052100.
- Cifre Gallego, E. y Domínguez-Castillo, M.P. (2020). Identidad masculina y riesgos laborales: Riesgos presentes, avances futuros. Cadernos de Psicoloxía, 37, 45-63.
- Machín Rincón, L. y Cifre Gallego, E. (2020) Empoderar mediante el bienestar: una fórmula para potenciar la salud emocional de las mujeres en las organizaciones. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 442, 167-198.
2019
- Cifre, E. (2019) Los riesgos psicosociales y el género. En Riesgos Psicosociales, Violencia y Género. Oviedo: Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales.
- Cardona, A. S., Ferrer, V. y Cifre, E. (2019) El cine como agente socializados del amor romántico en las adolescentes: el caso de «A tres metros sobre el cielo». Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, 14, 705-725. doi: 10.18002/cg
- Cifre, E. & Vera, M. (2019). Editorial: Psychosocial Risks and Health at Work From a Gender Perspective. Frontiers in Psychology, 10:1392. Doi: 10.3389/fpsyg.2019.01392
- Pastor, M.C, López-Penades, R., Cifre, E. & Moliner, D. (2019). The Spanish Version of the Emotion Regulation Questionnaire for Children and Adolescents (ERQ-CA): a Psychometric Evaluation in Early Adolescence. The Spanish Journal os Psychology, 22, E30. DOI: 10.1017/sjp.2019.30
- Santamaría-Dávila, J., Cantera-Espinosa, L.M., Blanco-Fernández, M. & Cifre-Gallego, E. (2019). Women’s ecofeminist spirituality: Origins and applications to psychotherapy. Explore: The Journal of Science and Healing, 15 (1), 55-60. Doi: 10.1016/j.explore.2018.05.004
2018
- Cifre, E., Vera, M., Sánchez-Cardona, I. & de Cuyper, N. (2018) Sex, Gender Identity, and Perceived Employability Among Spanish Employed and Unemployed Youngsters. Frontiers in Psychology, 9:2467. doi: 10.3389/fpsyg.2018.02467
- Santamaría-Dávila, J., Cantera-Espinosa, L.M., Blanco-Fernández, M. & Cifre-Gallego, E. (in press). Women’s ecofeminist spirituality: Origins and applications to psychotherapy . Explore: The Journal of Science and Healing, https://doi.org/10.1016/j.explore.2018.05.004
- Cerrato, J. & Cifre, E. (2018). Gender Inequality in Household Chores and Work-family Conflict. Frontiers in Psychology , 9, 1-11, article 1330. DOI: 10.3389/fpsyg.2018.01330
- Santamaría-Dávila, J., Cantera-Espinosa, L.M., Blanco-Fernández, M. & Cifre-Gallego, E. (2018). Psychosocial and sexual health factors of Spanish women who participate in ecofeminist spirituality. Journal of Spirituality in Mental Health, 20 (3), 261–274. DOI:10.1080/19349637.2017.1411219.
2017
- Virga, D., De Witte, H. & Cifre, E. (2017). The role of perceived employability, core self-evaluations, and job resources on health and turnover intentions. The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied, 151 (7), 632-645. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/00223980.2017.1372346
2016
- Gracia, E., Salanova, M., Bresó, E. & Cifre, E. (2016). The role of organizational facilitators in promoting job-related mental health and group service effectiveness: a two-wave analysis. Work & Stress, 30 (3), 262-277. DOI: 10.1080/02678373.2016.1200157
- Martínez, I.M. & Cifre, E. (2016). Individual and group antecedents of satisfaction: One lab- multilevel study. Anales de Psicología, 32 (2), 565-570.
2015
- Cortes, J.A., Cifre, E. y Vera, M. (2015). Relación entre la Inteligencia Emocional del líder y el Flow de sus seguidores. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 34(2), 84-92. Doi: 10.21772/ripo.v34n2a02
- Londoño, M.E., Cifre, E. y Rosel, J. (2015). Demandas-Control y Salud: El Rol Mediador del Tiempo Libre. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 34(1), 22-40. Doi: 10.21772/ripo.v34n1a02
- Cifre, E., Vera, M., & Signani, F. (2015). Women and men at work: analyzing occupational stress and well-being from a genderperspective. Revista Puertorriqueña de Psicología. Special Issue on «Psicología del Trabajo y de las Organizaciones», 26 (2), 172-191
2014
- Salanova, M., Rodríguez, A.M., Schaufeli, W.B., & Cifre, E. (2014). Flowing Together: A Longitudinal Study of Collective Efficacy and Collective Flow among Workgroups. The Journal of Psychology, 4 (184), 435 – 455. doi: 10.1080/00223980.2013.806290
2013
- Castellano, E., Cifre, E., Spontón, C., Medrano, L.A., y Maffei, L. (2013). Emociones positivas y negativas en la predicción del burnout y engagement en el trabajo. Revista Peruana de Psicología y Trabajo Social, 2 (1), 75-88.
- Cifre, E., Vera, M., Rodríguez-Sánchez, A.M. y Pastor, M.C. (2013). Job-Person Fit and Well-being from a Gender Perspective. Revista de Ps. del Trabajo y de las Organizaciones. Special Issue on «Happiness and Well-Being at Work», 29 (3), 161-168. http://dx.doi.org/10.5093/tr2013a22
- Cifre, E. y Navarro, M.L. (2013). Construyendo puentes entre la Responsabilidad Social Empresarial y la Salud Psicosocial en las Organizaciones: una Guía 2.0 para el incremento de la Empleabilidad. Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social, 359, 163-204.
- Colombo, V. y Cifre, E. (2013). Lanaren neketik suspertzea: suspertzeko beharraren arrazoiak eta suspertzeko jarraibideak. Administrazioa Euskaraz, 79, 29-30.
- Gracia, E. Salanova, M., Grau, R,. & Cifre, E. (2013). How to enhance service quality through organizational facilitators, collective work engagement and relational service competence. European Journal of Work & Organizational Psychology, 22 (1), 42-55. DOI:10.1080/1359432X.2011.628793.
- Salanova, M., Llorens, S., & Cifre, E. (2013). The Dark Side of Technologies: Technostress among Users of Information and Communication Technologies. International Journal of Psychology, 48 (3), 422-436. DOI: 10.1080/00207594.2012.680460
2012
- Cifre, E., Salanova, M. y Franco, J. (2012). Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo. Infocop on-line, 20/3/2012.
- Cifre-Gallego, E. & Rodríguez-Sánchez, A.M. (2012). Strategies for Optimizing Psychosocial Health at Work. Romanian Journal of Applied Psychology, 14 (1), 29-35.
- Cifre, E. y Salanova, M. (2012). El poder de la autoeficacia en la mejora de la salud de la persona teletrabajadora. Persona, 15, 71-98.
- Cifre, E. & Sulea, C. (2012). Editorial note. Romanian Journal of Applied Psychology, 14 (1), 1-2.
- Colombo, V. y Cifre, E. (2012). La importancia de recuperarse del trabajo: Una revisión del dónde, cómo y por qué. Papeles del Psicólogo, 33 (2), 129-137.
- Colombo, V. y Cifre, E. (2012). La importancia de recuperarse del trabajo. Infocop on-line, 27/11/2012. http://www.infocop.es/view_article.asp?id=4165&cat=38
- Rodríguez-Sánchez, A. y Cifre, E..(2012). En busca de la felicidad en el trabajo. Mente y Cerebro, 57, 51-53.
- Salanova, M., Llorens, S., Cifre, E. , & Martínez, I.M. (2012). We Need a Hero!: Toward a Validation of the Healthy & Resilient Organization (HERO) Model. Group & Organization Management, 37 (6), 785-822. doi: 10.1177/1059601112470405
2011
- Cifre, E., Salanova, M., & Rodríguez-Sánchez, A.M. (2011). Dancing between Theory and Practice: Enhancing Work Engagement through Work Stress Intervention. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, 21 (3), 269-286.
- Cifre, E., Salanova, M. y Franco, J. (2011). Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias? Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 82, 28-36.
- Rodríguez, A.M., Salanova, M., Cifre, E., y Schaufeli, W.B. (2011). When good is good: A virtuous circle of self-efficacy and flow at work among teachers. Revista de Psicología Social, 26 (3), 427-44.
- Rodriguez-Sánchez, A.M., Schaufeli, W.B., Salanova, M., Cifre, E., & Sonnenschein, M. (2011). Enjoyment and absorption: an electronic diary study on daily flow patterns. Work & Stress, 25 (1), 75-92.