Investigación Mujeres Líderes IDEALIS

El proyecto Identidad de género propia, el ajuste al ejercicio de un puesto de liderazgo y su impacto en la salud de mujeres directivas (IDEALIS – Mujeres) fue una apuesta de tres equipos de investigación de la Universitat Jaume I, la Universidad Rey Juan Carlos y la Universidad de Deusto. Tuvo como objetivo principal analizar los efectos del ajuste entre la identidad de género propia y la de un puesto estereotipadamente masculino en el bienestar psicosocial de las mujeres directivas.

Los resultados de IDEALIS – Mujeres nos permitirán ampliar modelos teóricos actuales como el de Ajuste Persona-Puesto, así como realizar propuestas concretar para erradicar las dificultades y discriminaciones que impiden que las mujeres puedan alcanzar puestos directivos y promover transformaciones dirigidas a mejorar su bienestar psicosocial.

Resultados Proyecto IDEALIS – Mujeres

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El Programa de Empoderamiento Transversal Sostenible (PETRAS)

El  Programa de Empoderamiento Transversal Sostenible (PETRAS), es una iniciativa diseñada para promover el liderazgo femenino a través del desarrollo de competencias, el empoderamiento psicológico y la reflexión crítica sobre las dinámicas de género. PETRAS se enmarca dentro del proyecto de investigación IDEALIS (Identidad de Género, Ajuste, Liderazgo y Salud), financiado por la Conselleria de Educación, Universidades, Empleo de la Comunidad Valenciana, en el periodo 2021-2024. El PETRAS emerge de los resultados del proyecto Identidad de género propia, el ajuste al ejercicio de un puesto de liderazgo y su impacto en la salud de mujeres directivas (IDEALIS – Mujeres).

Los resultados del PETRAS se resumen en un informe en donde se ofrece una visión integral del programa, desde su conceptualización hasta su implementación y evaluación. Cada uno de estos capítulos ofrece una visión detallada de los componentes,resultados y aprendizajes del programa, proporcionando una base sólida para futuras implementaciones y adaptaciones en diversos contextos. En las conclusiones generales se sintetizan los logros alcanzados y se proponen líneas de acción para el futuro, reafirmando el compromiso del PETRAS con la igualdad de género y el liderazgo inclusivo.

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Informe Resultados del PETRAS – Proyecto IDEALIS AICO/2021/136

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